Maelstorm: «Сейчас в киберспорте тяжело найти хорошего специалиста»

Комментатор студии RuHub Владимир «Maelstorm» Кузьминов пояснил свою позицию касаемо вчерашнего увольнения менеджера Virtus.pro Андрея «Kimi» Квасневского.

Вчера во всех популярных социальных сетях только ленивый не участвовал в обсуждении ситуации с Virtus.pro. Абсордностью происходящего удивился и комментатор  Владимир «Maelstorm» Кузьминов; свою позицию Maelstorm пояснил в небольшом блоге, который в полном объеме приведен ниже. Орфография автора сохранена. 

Напоминаем, что после неприятного инцидента, который случился на квалификации к DAC 2017, организация уволила менеджера состава Андрея «Kimi» Квасневского. Генеральный менеджер Virtus.pro Роман Дворянкин очень скупо прокомментировал случившееся, а о прочинах увольнения и вовсе ничего не сказал. Обо всем подробнее читайте в нашей новости.

Поясню свою позицию по поводу менеджера и его увольнения. Сейчас в киберспорте, на мой взгляд, довольно тяжело найти хорошего специалиста в чём либо. Любой "спец" с тв, из спорта и откуда угодно может и будет хорош во многих фундаментальных аспектах, но так или иначе не будет совершенно знаком с тонкостями.
Никаких вузов колледжей и курсов менеджмента Dota 2 составов нет. Ситуация ну очень похожа на ситуацию с комментаторами и аналитиками. В таких условиях менеджера, тренера, игрока, комментатора, обсервера, режиссёра и многих других куда проще "вырастить".
Сперва, пол года назад был кикнут Dramer и не прошло и пары месяцев, как его взяли на должность менеджера Vega Squadron. Причём в VP он был на позиции менеджера по Dota 2, а в Vega уже eSport manadger, то есть получил повышение после увольнения. Теперь настала очередь Kimi.
Возможно, были действительно веские причины увольнения, но все эти увольнения очень похожи на "увольнения под горячую руку" и "для того, чтобы сделать что-то".
Так вот к чему я это всё. Существует масса способов наказать человека за его оплошность. Наказание будет своеобразной жёлтой карточкой и может в последствие перерасти в красную и удаление. В случае, если менеджер плох, он опять ошибётся, но он может и научиться на своём опыте и с каждой ошибкой шанс очередного форс-мажора уменьшиться.
Можно выгнать менеджера и взять нового, только вот вероятность, что он ошибётся при первой же критической ситуации куда выше.
Была ли "жёлтая карточка" у Kimi или нет мы не знаем, посмотрим, но мне куда больше интересна судьба вакантного места и действия человека, который её займёт.

Следите за новостями у нас на сайте и в нашей группе Вконтакте!

Источник: vk.com